ヤマザワ　組織変更および人事異動を発表、「ブランド戦略室」を新設

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　ヤマザワ（山形県）は、3月1日付で組織変更および人事異動を行うことを発表した。

　組織変更では、新規商品開発および同社ブランドづくりを推進する「ブランド戦略室」を新設し、情報物流部を「デジタル推進室」、「情報システム室」、「ＳＣＭ推進室」の三室に再編。中長期的なＵＸ向上、ＤＸ推進による作業改善、物流改革を目指す。

　店舗運営部には、主に５Ｓの推進と監査項目の実務指導を行う「店舗サポート」を設置。ＱＣ推進室は「改善推進室」に改組し、ＱＣ手法を基にコスト改善と店舗業務改善を推進する。また、店舗運営部に配置していた「新店・活性化」を開発部へ、秋田ブロックに配置していた「カーブス」を総務部へ移管するという。

　人事異動は以下の通り （カッコ内は現職）。

●取締役の職務変更（2024 年 2 月 22 日付）
柿崎 泰之／取締役 営業本部長（取締役 営業本部長　兼 店舗運営部部長）

●執行役員の役職の異動（2024 年 2 月 22 日付）
布施 清治 ／執行役員 生鮮商品部部長（執行役員 宮城南ブロック ブロック長　兼 多賀城店 店長）
瀧 幸法／執行役員 営業企画部部長（執行役員 グロサリー商品部部長）
岡崎 雅則／執行役員　株式会社サンコー食品 出向（サンコー食品営業本部長）（執行役員 最上村山ブロック ブロック長　兼 寒河江プラザ店 店長 ）