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雇用
雇用
すかいらーく、従業員対象に最大12万円のインフレ手当 パートは1万円
2023/02/02
イオン、パート時給７％上げ＝３月以降、４０万人対象
2023/02/01
希望退職１００人募集＝紳士服のタカキュー
2023/02/01
インフレ手当、最大１２万円＝子育て世帯手厚く―すかいらーくＨＤ
2023/01/31
求人１．２８倍、４年ぶり上昇＝失業率は２．６％に低下―２２年平均
2023/01/31
外国人労働者１８２万人＝水際緩和で伸び回復―２２年
2023/01/27
ファストリ、報酬水準を最大で約4割引き上げ 新社員の初任給は30万円に
2023/01/12
米マクドナルド、人員規模で「困難な決断」へ＝出店加速に注力
2023/01/07
１２月の米雇用、２２万３０００人増＝予想上回る、失業率３．５％に改善
2023/01/06
１１月の実質賃金、３．８％減＝物価高で、８年半ぶり落ち込み
2023/01/06
賃上げに前向きの声＝「社員の生活防衛」で―物価上昇の影響懸念も・企業トップ
2023/01/05
米アマゾン、１万８０００人削減＝ＩＴ大手のリストラ加速
2023/01/05
１１月の失業率、２．５％に改善＝３カ月ぶり、求人は横ばい
2022/12/27
求人１．３５倍で横ばい＝失業率は２．５％に低下―１１月
2022/12/27
ジャパネット、正社員の平均年収2年で10％引き上げ 非正規は月収4％アップ
2022/12/09
１０月の実質賃金２．６％減＝物価高直撃、７年ぶり落ち込み
2022/12/06
米雇用、２６．３万人増＝予想上回る、失業率３．７％で横ばい―１１月
2022/12/02
米ドアダッシュ、１２５０人削減＝日本事業も見直しか
2022/12/01
Ｈ＆Ｍ、１５００人削減＝物価高が収益圧迫
2022/12/01
求人１．３５倍、１０カ月連続上昇＝失業率は２．６％で横ばい―１０月
2022/11/29
米アマゾン、来年も人員削減＝「最も難しい決断」―ＣＥＯ
2022/11/18
バイト時給、10月は3.0％増の1151円 3カ月連続で過去最高額
2022/11/16
米アマゾン、１万人解雇へ＝ＡＩ事業も対象―報道
2022/11/15
不安高まる地方店＝雇用、事業維持の確約なく―「そごう・西武」売却
2022/11/11
米アマゾン、今後数カ月間は新規採用を凍結 コスト抑制を強める
2022/11/07
米雇用、２６．１万人増＝失業率３．７％に悪化―１０月
2022/11/04
日本ケンタッキー、定年再雇用の期間を70歳までに延長 23年4月から
2022/11/02
求人１．３４倍、９カ月連続上昇＝失業率は２．６％に悪化―９月
2022/10/28
ファミマ、短時間・単発アルバイト向けの研修を全国で開始 レジ操作など
2022/10/05
米アマゾン、物流施設の平均初任給を19ドルに引き上げ 人件費10億ドル増加
2022/09/30
カインズ・ビジネスサービスが「令和 4 年度埼玉県障害者雇用優良事業所知事表彰」を受賞
2022/09/15
カインズの人事戦略「DIY HR®」が、「HRアワード 2022」に入賞
2022/08/09
ジンズ、準社員・パートの最低時給を全国一律に 最大で30％以上昇給
2022/08/04
「ドンキ」展開のPPIH、ウクライナ避難民100世帯受け入れ
2022/08/04
ファミマ、店舗従業員が給与を前払いで受け取り可能に 東日本から
2022/07/26
イオンリテール、AIで勤務シフト作成 業務連絡用の電子看板も導入
2022/07/26
ベイシア、パート社員の雇用期間を75歳まで延長
2022/07/20
ファミマ、同性パートナーにも育休や各種手当など 社内規定を変更
2022/07/04
ファミマ、大学生アルバイトの就活支援 独自のオンライン講座開催
2022/06/29
アマゾン、西日本最大の物流拠点を公開 2000人以上の雇用創出
2022/06/21
すかいらーく、１分単位で賃金支払い＝７月から
2022/06/08
ニトリ、デジタル人材獲得へ新会社＝３２年度、１０００人体制に
2022/06/07
雇用減速の兆しも＝ＦＲＢは利上げ路線堅持―景気後退懸念根強く・米
2022/06/04
米雇用、３９万人増＝失業率横ばい３．６％―５月
2022/06/03
朝の１人勤務廃止＝すき家、従業員死亡受け
2022/06/01
失業率、２．５％に改善＝コロナ禍前に近づく―４月
2022/05/31
２１年度の給与総額、３年ぶりプラス＝残業代が大幅増
2022/05/24
特定技能資格者を採用＝ベトナムから１４人来日―モスフード
2022/05/17
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