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雇用
雇用
8月の実質賃金、0.6%減=3カ月ぶりマイナス、ボーナス効果剥落
2024/10/08
セブン‐イレブン、大阪府と『外国人材の受入促進に係る連携・協力に関する協定』を締結
2024/10/08
失業率、2.5%に改善=有効求人は低下―8月
2024/10/01
イオンリテール、退職理由を問わず再入社できる「ウェルカムバック制度」を開始
2024/09/25
マルキョウ、奨学金事業を支援するソーシャルボンドへの投資を決定
2024/09/13
米雇用、14万2000人増=予想下回る、失業率4.2%―8月
2024/09/09
7月の実質賃金、0.4%増=2カ月連続プラス、伸び率は縮小
2024/09/05
失業率2.7%に悪化=好条件求め離職増、求人は改善―7月
2024/08/30
ノジマ、4例目となる80歳超の継続雇用を実現
2024/08/19
実質賃金、27カ月ぶりプラス転換=1.1%増、賃上げ効果波及―6月
2024/08/06
米雇用、11.4万人増=予想下回る、失業率4.3%に悪化―7月
2024/08/05
ファミリーマート、配送ドライバー確保へ新たな取り組み、採用数約4倍に
2024/07/31
求人1.23倍、3カ月連続低下=失業率は2.5%―6月
2024/07/31
求人1.23倍、3カ月連続低下=失業率は2.5%―6月
2024/07/30
夏のボーナス、過去最高=大企業98万円超―経団連第1回集計
2024/07/16
5月の実質賃金減、26カ月連続=物価高でマイナス幅拡大
2024/07/09
イオンモール、新卒3年以内の内定辞退者に優遇枠を設定する「絆採用」を開始
2024/07/08
米雇用、20.6万人増=予想超過、失業率4.1%に悪化―6月
2024/07/08
人手不足時代に小売業がとるべき2つのアクションとは
2024/07/05
経営
求人1.24倍、2カ月連続低下=失業率は2.6%で横ばい―5月
2024/06/28
育成就労、人手確保に期待=外国人材、転籍容易に―地方は流出懸念
2024/06/18
5月の米雇用、27万2000人増=予想上回る、失業率4.0%
2024/06/10
イオンモール、アルムナイ(退職者)ネットワークを構築
2024/06/05
くら寿司、ベア3万円=全社員対象は初
2024/06/05
面接解禁日、形骸化進む=内定獲得すでに8割―25年春卒
2024/06/03
ニトリ 再雇用制度を拡充、70歳まで再雇用、報酬水準は最大9割を維持
2024/05/31
求人、1.26倍、2カ月ぶり低下=失業率は2.6%―4月
2024/05/31
今春大卒者、内定率98.1%=過去最高「売り手市場」続く
2024/05/24
23年度の実質賃金、2.2%減=物価高で2年連続マイナス―厚労省
2024/05/23
実質賃金減少、過去最長に=24カ月連続、2.5%減―3月
2024/05/09
米雇用、17万5000人増に鈍化=予想下回る、失業率は3.9%―4月
2024/05/07
実質賃金、プラスは夏以降か=リーマン時に並ぶ23カ月連続減―2月調査
2024/04/09
米雇用、30万3000人増=予想超過、失業率3.8%に改善―3月
2024/04/08
実質賃金減少、最長に並ぶ=23カ月連続、2月は1.3%減
2024/04/08
求人1.26倍、3カ月ぶり低下=失業率は2.6%―2月
2024/03/29
賃金、29年ぶり伸び率=昨年2.1%増―厚労省
2024/03/28
初任給上げ、学生に好待遇アピール=人材獲得、離職防止も意識
2024/03/22
中国若者失業率は15.3%=前月から上昇―2月
2024/03/21
「求人2.0」時代突入!スキマバイトの活用で人手不足を解消
2024/03/21
経営
ロイヤルHD、賃上げ7.2%で妥結=ベア1万5000円―24年春闘
2024/03/15
王将フードサービス、平均11.5%賃上げ
2024/03/14
ニトリ、賃上げ6.0%で妥結=21年連続ベア実施―24年春闘
2024/03/14
ライフ、正社員給与を5%引き上げ、年間休日は1日増加
2024/03/12
24年春闘で大幅賃上げ相次ぐ=満額回答も、早期妥結に拍車―外食・小売業は人手不足深刻
2024/03/12
2月の米雇用、27万5000人増=失業率3.9%に悪化
2024/03/11
非正規から正社員、じわり拡大=人手不足で安定・キャリアアップ
2024/03/11
アマゾン配達員がスト=全国初、就業継続求め―長崎
2024/03/11
ゼンショーHD、賃上げ12.2%=ベアは過去最大
2024/03/08
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