伊藤忠、女性・若手を積極登用=人事制度改定

時事通信社
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伊藤忠商事のロゴマーク
〔写真説明〕伊藤忠商事のロゴマーク (時事通信社)

 伊藤忠商事は5日、人事制度を改定したと発表した。多様な価値観と発想を事業に取り入れるため、女性や若手を役員に積極登用する。来年4月の役員人事から適用する。 

 女性社員を対象とした執行役員選考ルールを新設し、多少経験がなくとも役員に挑戦する機会を与える。伊藤忠の取締役10人のうち、女性は現在社外取締役の2人のみ。執行役員では32人中1人しかいない。

 若手では、実力や実績を備えた50歳代前半くらいの人材を執行役員に登用する。現在の執行役員の平均年齢は58.5歳。 

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