串カツ田中　新人事制度「KTリーグ」を設立　結果はインセンティブに反映

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　串カツ田中ホールディングス（東京都）は5月30日、新人事制度「KTリーグ」の設立を発表した。

　直営約150店舗を3部制のリーグに分けて順位付けを行う。

　「KTリーグ」では、ポイントを競い合うことでランキングが入れ替わり、半年ごとに各リーグの上位10店舗の昇格、下位10店舗の降格を実施する。リーグ名の由来は、串カツ田中の頭文字。

　得点基準は、「目標達成スコア」（売上実績）、「お客様満足度スコア」（顧客アンケートや覆面調査）、「ボーナススコア」（社内コンテストやリファラル採用、顧客参加型キャンペーン）の3つ。売上をアップさせるだけでなく、店舗のファンづくりも目的とする。

　ランキング結果は福利厚生やインセンティブにも反映し、従業員のキャリアアップにもつながる。

　また、KTリーグを社会的に意義のある制度へと成長させるために、スポンサー制度を導入している。