経営者は在任期間ではなく、何をしたかで評価されるものだけれども
西友（東京都）は、６月20日付で最高執行責任者（COO）のスティーブ・デイカス氏（50）が最高経営責任者（CEO）に昇格したと発表した。デイカス氏は西友の持ち株会社であるウォルマート・ジャパン・ホールディングス（東京都）のCEOも兼務。野田亨前CEOは退任した。
西友のCEOは、木内政雄氏（2001）、エドワード・カレジェッスキー氏（2005）、野田亨氏（2010）とほぼ4～5年のペースで交代している（カッコ内は就任年）。
では、親会社である米国ウォルマートのCEOはどうなっているのか？
創業者サム・ウォルトンからバトンを受けて、デビッド・グラス（1988）、リー・スコット（2000）、マイケル・デューク（2009）とほぼ10年に1人のペース。
西友のＣＥＯ交代の速度が米国的経営に由来するものではないことがわかる。
先日、訪問した計量システム機器大手のイシダ（京都府）の石田隆英社長は40歳で社長に就任。「6か年の中期経営計画を5回実施する」と意気揚々と話してくれた。
経営トップとは在任期間ではなく、何をしたかで評価されるものではあるけれども、各社各様のコントラストには驚かされる。
（『チェーンストアエイジ』誌2011年7月1日号）
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