人手不足対応に効果！「給与前払いサービス」が広がる理由
多くの業界で喫緊の課題である人材不足。働きたいときに働ける“スキマバイト”など、多様な働き方が増える中、企業への人材の定着は困難を極めている。そんな課題を解決する一手として導入が進んでいるのが「給与前払いサービス」だ。同サービスの広がりについて、給与前払いサービス「JOBPAY」を展開するJOBPAY（東京都／村山剛社長）で取締役営業部長を務める池永裕一氏に話を聞いた。
「前払い」の導入が人手確保のカギに
各企業で、給与前払いサービスを導入する動きが増えている。前払い自体はこれまでも決して珍しい制度ではなかったが、自社で行うとなると、社内のキャッシュフローの管理が複雑になり、経理担当者の負担が増えてしまうなど、手間とコストがかかるデメリットがあった。
そこで昨今注目を集めているのが、第三者である外部ベンダーが開発した「給与前払いシステム」である。これを導入することで、会社・従業員間での金銭のやり取りをなくして経理業務の負担を軽減できるというわけだ。
そもそも、ここにきて「給与前払い」を導入する企業が増えている背景には、深刻な人材不足が大きく関係している。
景況感の悪化も手伝い、とくに非正規雇用の従業員にとって前払い制度の有無は、仕事を選ぶ際の大きな判断材料になっている。多くの求人サイトの検索欄でも、「給与前払い」がチェック項目の1つとなっているほどだ。
業界を問わず人材争奪戦が激化する中、
取材・文
上林 大輝 / ダイヤモンド・チェーンストア 編集記者
2000年生まれ。埼玉県出身。法政大学文学部英文学科卒業後、地方新聞社の営業職を経て株式会社ダイヤモンド・リテイルメディア入社。
流通小売の専門誌「ダイヤモンド・チェーンストア」編集部で執筆・編集を行う。
趣味はお笑い鑑賞、音楽鑑賞。一番好きなアーティストは椎名林檎。
前の記事
DCS Report の新着記事
-
2025/04/02
「#ワークマン女子」から「Workman Colors」へ 売場・商品はどう変わった？ -
2025/04/02
早くも3店舗体制に! ロピアの“青森戦略”の成否を現地で考察してみた -
2025/03/17
ローカル小売とメディアが連携!「九州リテールメディア連合会」の深謀 -
2025/03/15
欧米小売に学ぶ「包括的な売場づくり」の意義と手法とは -
2025/03/05
西友買収に名乗り出た3社をトップアナリスト、市場関係者が徹底評価！勝者は誰？_再掲 -
2025/03/04
人手不足対応に効果！「給与前払いサービス」が広がる理由
この連載の一覧はこちら [277記事]
遠方から1カ月分まとめ買いも ハラル対応スーパー「ボンゴバザール」急成長の理由
