5月25日付で、正社員5万円、契約社員・パート社員(週30時間以上の契約)2万円、契約社員・パート社員(週30時間未満かつ社会保険すべて加入の契約)1万円を支給する。
2023年度は、ベースアップも実施することにより、インフレ手当とあわせ平均約4.4%の昇給となる。
グループでは、社員エンゲージメント向上や優秀な人材の確保など、今後も人的資本経営を推進していくという。
5月25日付で、正社員5万円、契約社員・パート社員(週30時間以上の契約)2万円、契約社員・パート社員(週30時間未満かつ社会保険すべて加入の契約)1万円を支給する。
2023年度は、ベースアップも実施することにより、インフレ手当とあわせ平均約4.4%の昇給となる。
グループでは、社員エンゲージメント向上や優秀な人材の確保など、今後も人的資本経営を推進していくという。