マルエツ（東京都）は、従業員一人ひとりが個性を発揮し、自分らしくいきいきと働ける職場環境づくりの一環として、6月1日から勤務時における従業員の身だしなみ基準を大幅に見直した。
安全衛生の視点において遵守すべき基準を保持しながら、業務に支障をきたさず、お客に不快感を与えないという前提のもと、従業員の個性・人格・人権を尊重し、一人ひとりがより自分らしく意欲的に働ける職場環境を提供することで、多様性を大切にする企業文化の醸成・浸透を図る。
また、身だしなみの自由度を高めることで、従業員の満足度やモチベーションの向上を図るとともに、未来を担う人材の確保と定着など採用環境の改善につなげる。
【概要】
＜新たな身だしなみ基準＞
＜適用開始日＞２０２４年６月１日（土）