ライフコーポレーション（大阪府）は3月7日、春季労使交渉において正社員に対して 5%以上、パートタイマーに対して6%以上の賃金改定を行うと発表した。
同社は継続的に従業員の待遇改善に取り組んでおり、正社員のベースアップを含む賃金改善は 今回の引き上げで5年連続となり、2020 年からの累計賃金改定率は 17.8％（同社発表）となる。
同社は第七次中期経営計画のなかで主要テーマとして「人への投資」に取り組み、「従業員からも選ばれる会社」を目指すとしている。
また、これまでの1月1日、2日に加え、1月3日までの正月三が日を原則正月休業とし、従業員の働きやすさの向上に取り組むとしている。