アクシアルリテイリング（新潟県）は11月20日、社会の多様性を反映し、従業員一人ひとりが個性を発揮できる職場を構築するため、従業員の身だしなみ基準を大幅に緩和すると発表した。
新たなルールでは、髪色や髪型・パーマの自由や、ピアスやネックレスが装着可能となるが、これまでと同様、安全を最優先し、衛生面や作業に支障をきたさないこと、顧客に対する印象などを考慮した上で、柔軟かつ個別のスタイルを尊重する。
同社グループでは、様々な外国籍の従業員が働いており、ダイバーシティの推進と人材活用の観点から今回の基準の見直しを実施し、職場環境の向上を図るという。