ベルク、新卒正社員を対象に最大180万円の奨学金返還支援制度を導入

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　ベルク（埼玉県）は10月より、新卒で入社する正社員を対象に「奨学金返還支援（代理返還）制度」を導入した。

　同制度では、独立行政法人日本学生支援機構から奨学金を借りている社員に対し、ベルクが返還を代理で行い、従業員の心理的および経済的負担を軽減する。また、この支援により従業員が安心して長期的に働ける環境を整え、個々のキャリア形成とモチベーションの向上に繋げていく。

　今回、導入する奨学金返還支援制度は、支援期間を最大10年間、支援金額を毎月最大15,000円、総額で最大180万円とする。

　同社は、この制度の導入により人材の定着が促進され、個々の成長が企業全体の発展に繋がると考えている。また、今後も従業員のBetter Lifeの実現と企業価値の向上を目指し、ワークライフバランスの推進に取り組む。