イオングループで近畿地区を基盤に食品スーパーを運営する光洋（大阪府）は、10月1日から従業員の「身だしなみ基準」を変更すると発表した。時代の変化に伴う価値観の多様化に対応し、従業員が自分らしく働ける職場環境を整備することを目的としている。
新基準により、髪色や髪型の自由化、アクセサリーの着用、ネイルの許可など、幅広い自己表現が認められる。一方で、食品加工従事者については、衛生面と安全面の観点から一定の基準が設定されている。
同社は、従業員が個性を活かし活き活きと働くことで、顧客に寄り添ったサービス向上を図る方針である。