サンデーは、社員の子育て支援対策などの行動計画を発表した。
具体的には、今年度から2021年3月期までの5年間で、子育てをする労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行う。
計画期間内における男性従業員の育児休業取得1人以上を目指し、前回行動計画と比較して改善に努める。
また、育児休業規定改定を検討し、規定の改定とともに、男性従業員の育児休業取得率を改善できるよう周知をはかる。
サンデーは、社員の子育て支援対策などの行動計画を発表した。
具体的には、今年度から2021年3月期までの5年間で、子育てをする労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行う。
計画期間内における男性従業員の育児休業取得1人以上を目指し、前回行動計画と比較して改善に努める。
また、育児休業規定改定を検討し、規定の改定とともに、男性従業員の育児休業取得率を改善できるよう周知をはかる。