マミーマート（埼玉県）は5月14日、社員の奨学金返済を支援する「奨学金支援制度（本人返還）」を導入したことを発表した。
この制度は、奨学金返済のある社員に毎月の返済支援を行うことで、経済的・心理的な負担を軽減し、安心して働ける環境を整えることを目的としている。
これにより、若手社員の育成・成長を促進し、優秀な人材の採用にも繋げたい考えだ。
対象者は新入社員として入社し、貸与奨学金を受けている正社員で、支援期間は入社から5年間とする。現在在籍している正社員も条件を満たせば支援を受けることができる。支援方法は本人返還で、制度の導入は2024年4月から開始された。
マミーマートは今後も、働きやすく一人一人が活躍できる職場環境を整備し、企業としての価値向上に努めていくとしている。