だからニトリは12年連続でベアを実施した

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 3月31日に引き続き、ニトリホールディングス（北海道）の似鳥昭雄社長の談話。消費動向予測と賃上げについて熱く語った。（談：文責・千田直哉）

「国民の所得が実質でプラスにならないと消費は回復しない。いまは春闘の真っ最中。しかし賃上げは大企業中心で、中小企業は厳しいと言われている。それでも春闘で実績が出てくることによって、2015年の消費は去年よりはいいはずだ」

「2014年は消費税増税で実質収入は減少した。今年は、増税がないので実質収入が増加するのではないかと思われる。消費も多少上向き、夏の賞与でも勢いがつくかなと期待している」

「ニトリの総合職社員の一時金を含む賃金改定は1人平均1万7992円で5.58％増に相当する。賃金改定1人平均は、定期昇給4963円（1.54％）、ベースアップ（ベア）を含む賃金改善5222円（1.62％）の合計1万185円（3.16％）。一時金改定は、対前年プラス0.38カ月の5.20カ月で1人平均は月額7807円（2.42％）。ベアは12年連続で実施している」

「さらに約1万6000人のパート・アルバイト社員については1人平均30.5円（3.35％）の時給改定を実施した」

「社員ががんばってくれたから、良い業績を残すことができた。我々は、社員のモチベーションをさらに高めないといけない。そして、流通業の全産業に対する地位向上を図りたい。だから率先垂範待遇改善を図っている」
 

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