有料入社試験

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 6月1日。大手就活サイトが登録受付をスタートし、2016年卒大学生（現：大学3年生）の就職活動が早くも始まった。

 アベノミクスによる景気回復を受け、「良い人材」を青田刈りしたい企業側の焦燥感が垣間見える。

 そんな中で、独特の入社試験制度で異彩を放っているのが「ニコニコ動画」や「着うたフルR」などでお馴染みのドワンゴ（東京都／荒木隆司社長）だ。

 同社は、2015年新卒採用から、受験料として2525円を徴収する制度を導入した（地方在住者は免除）。

「本気で当社で働きたいと思っている方に受験してもらいたい」と同社は導入理由を説明。実際に、「志の高い学生が多くやってきている」（夏野剛取締役）という。

 いまや学生は、ネットを通じて入社試験にエントリーができ、1人で50～100社を受験することが当たり前。「デモシカ」的な受験も増加の一途をたどっている。

 その意味からも、受験者の本気度を見極めるべく、入口で関門を設けてしまうドワンゴの取り組みは、興味深い。

 もちろん、お気付きのとおり、有料受験を実施するには、まず人気企業になる必要がある。
 

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