似鳥三遷の教え
「孟母三遷の教え」とは、中国戦国時代の儒学者、孟子の母がその住居を墓地のそば、市中、学校の近所と3か所に移し替えて孟子の教育をしたという故事である。
これに倣ったのかどうかは、分からないが、従業員の24か月後配置転換を実践するのは、ホームファッション専門店ニトリ(北海道)の似鳥昭雄社長だ。
「1年目は必死で仕事を覚え、2年目にはほぼ慣れる。ところが、人間というのは、3年目からは楽をし始めるもの。だから、2年で異動させてしまうのです。それに、これだと、社内で派閥をつくっているヒマもないでしょ(笑)」。
若い時は、2年ごとの人事異動はかなりハードかもしれないけれども、20年も在籍すれば、ほぼ会社のすべての部署の業務内容を体験していることになる。
次世代の経営者づくりの制度としては、非常に合理的なような気もするが、いざ、自分がニトリ従業員の立場になった時に、耐えられるかどうかは分からない。
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