ウエルシア 「自分らしさ」を尊重した身だしなみの新ルールを採用
ドラッグストア大手のウエルシアホールディングス（HD、東京都）は12月1日より、従来の従業員における身だしなみのルールを改め、個人の「自分らしさ」を尊重する新しいルールを採用する。新ルールでは、服装や髪型などの基準が大幅に緩和される。
同社はこれまでも、多様性の尊重を重視し、店舗や社屋にAEDを設置し、排泄機能障害向けのオストメイト配慮型トイレの整備を進めてきた。また、LGBTQ＋フレンドリーな買物環境づくりを実施するとともに、ダイバーシティ＆インクルージョンに関する従業員への教育にも積極的に取り組んでいる。
身だしなみの新ルールでは、自由度を高め、従業員が「自分らしく」過ごせることで、自分自身の考えと判断力を持ち、働き方を主体的に考えていくことで、従業員の働く意欲が向上し、より質の高いサービスの提供に繋げていくとしている。
