ノジマ（神奈川県）は、80歳を超える4例目の雇用継続者が誕生したことを、8月13日に発表した。本人の希望を受け入れ、再雇用年齢の上限を超えて継続雇用する。
同社は2020年7月から再雇用上限年齢を80歳と定めているが、80歳を超えた従業員から期限を超えても働き続けたいという要望があり、健康と意欲があることを確認し、面談の上で雇用を継続することを決定した。
同社は、豊富な知識や経験を持つシニア従業員に若手のメンター役を期待し、定年後も安心して長く働ける選択肢を提供することで、全世代が働きやすい会社の実現を目指す。
＜65歳以上シニア従業員数データ＞
65歳以上のシニアは、総数82名(2024年6月末時点)
