伊藤忠、女性・若手を積極登用＝人事制度改定

　伊藤忠商事は５日、人事制度を改定したと発表した。多様な価値観と発想を事業に取り入れるため、女性や若手を役員に積極登用する。来年４月の役員人事から適用する。　

　女性社員を対象とした執行役員選考ルールを新設し、多少経験がなくとも役員に挑戦する機会を与える。伊藤忠の取締役１０人のうち、女性は現在社外取締役の２人のみ。執行役員では３２人中１人しかいない。

　若手では、実力や実績を備えた５０歳代前半くらいの人材を執行役員に登用する。現在の執行役員の平均年齢は５８．５歳。