米ウォルマートは5月30日、従業員の学位取得を援助する制度を始めたことを明らかにした。本人負担は1日1ドルで、学費や教科書代などはウォルマートが補助する。
社会人向け教育サービス事業のギルド・エデュケーション（コロラド州デンバー）と組んで、この制度をスタートさせた。ウォルマートの従業員は、フロリダ大学、ブランドマン大学（カリフォルニア州）、ベルビュー大学（ネブラスカ州）のいずれかの大学で、経営学やサプライチェーンマネジメントなどの学位を取得できる。
授業は主にインターネットを通じた通信教育で行われ、働きながら講義を受けることができる。全米各地にある従業員用研修施設「ウォルマート・ユニバーシティ」を受講施設として提供する。
入学手続きや授業の選択などについては、ギルド・エデュケーションがアドバイスする。
ウォルマートは2月から従業員の最低時給を10ドルから11ドルに引き上げるなど、従業員の待遇改善や人材開発への投資を増やしている。
また、大手ホームセンターのロウズや外食チェーン大手タコベルもギルド・エデュケーションと提携して、従業員の学位取得を支援する制度を始めている。