外食大手のゼンショーホールディングス（HD）は８月１日から正社員の育児・介護休業期間を延長した。子供が１歳６ヵ月になるまでとしていた育児休業期間は３歳まで、93日間だった介護休業期間は365日間に延ばした。労働環境を整備することで社員の離職を防ぐ。
時短勤務の期間についても変更した。育児のための時短勤務は上限６歳を12歳に引き上げ、介護のための時短勤務は93日までだった期間を無制限とした。
対象はゼンショーHDおよび傘下のすき家本部、北日本すき家など地域別の運営会社７社などの正社員計約1400人。