米ウォルマート・ストアーズは２月20日から米国内の「ウォルマート」および「サムズ・クラブ」で働く時間給従業員120万人超の賃金を引き上げる。
同社は昨年も最低賃金の引き上げを実施しており、今回はそれに続く措置。景気好転により産業界では従業員の採用競争が激化しており、待遇改善で定着率を高めると共に、店頭での販売力向上を目指す。
同社は昨年夏、時間給従業員の最低賃金を政府が定める7.25ドルから９ドルに引き上げた。さらに2016年１月期中に新規雇用者を除いて10ドルまで引き上げる計画だった。今回の賃上げではその計画を修正し、15年中に採用した従業員は最低時給を10ドルとする一方、16年１月以降の採用の場合は９ドルからスタート、６ヵ月間の研修期間を経て10ドルに上げる。
すでに時給が10ドル以上の従業員については２月に一斉に賃上げを行う。これにより、フルタイムの時間給従業員は平均時給が13.38ドルに、パートタイムの場合は10.58ドルに上がるという。
ウォルマートは賃上げと従業員教育などの人的投資を16年1月期からの２ヵ年で27億ドル増やす計画。賃上げに先だって、フルタイム従業員に対する有給休暇や傷病手当の制度拡充も今年１月から実施している。