メニュー

だからニトリは12年連続でベアを実施した

 3月31日に引き続き、ニトリホールディングス(北海道)の似鳥昭雄社長の談話。消費動向予測と賃上げについて熱く語った。(談:文責・千田直哉)

 

「国民の所得が実質でプラスにならないと消費は回復しない。いまは春闘の真っ最中。しかし賃上げは大企業中心で、中小企業は厳しいと言われている。それでも春闘で実績が出てくることによって、2015年の消費は去年よりはいいはずだ」

 

「2014年は消費税増税で実質収入は減少した。今年は、増税がないので実質収入が増加するのではないかと思われる。消費も多少上向き、夏の賞与でも勢いがつくかなと期待している」

 

「ニトリの総合職社員の一時金を含む賃金改定は1人平均1万7992円で5.58%増に相当する。賃金改定1人平均は、定期昇給4963円(1.54%)、ベースアップ(ベア)を含む賃金改善5222円(1.62%)の合計1万185円(3.16%)。一時金改定は、対前年プラス0.38カ月の5.20カ月で1人平均は月額7807円(2.42%)。ベアは12年連続で実施している」

 

「さらに約1万6000人のパート・アルバイト社員については1人平均30.5円(3.35%)の時給改定を実施した」

 

「社員ががんばってくれたから、良い業績を残すことができた。我々は、社員のモチベーションをさらに高めないといけない。そして、流通業の全産業に対する地位向上を図りたい。だから率先垂範待遇改善を図っている」