▽…「女性の仕事は専門的になりがち。全社的知見を身に付けてもらいたい」と力説するのは、伊藤忠商事の石井敬太社長（６３）。女性社員を対象とした執行役員選考ルールを新設し、経験が少なくても、会社の事業全体を見渡せる役員に挑戦する機会を与えることにした。
▽…同社は「男性を含めた全社員の働き方を変えなくては、女性は活躍できない」との考えから、早く帰宅できるよう早朝勤務を認めるなど、女性が仕事と育児を両立できる環境づくりを進めてきた。今回の制度改定も、生え抜きの女性取締役を誕生させるための人材育成。「やるのであれば、すぐやる。経験を積んでもらう」とためらいはない。