セブン&アイ・ホールディングス（HD）は５月の大型連休から、祝日などに子育て中の社員の子供を預かる「スポット保育」の試験運用をグループ各社に広げる。
社内の会議室や事業所近くの施設に臨時の保育施設を開き、社員の子供を預かる。祝日や年末年始は休業となる保育施設が多いため、スポット保育を広げて子育て中の社員を支援する。
セブン&アイグループでは、セブン-イレブン・ジャパンが2016年10月から横浜地区事務所など４ヵ所で試験運用を始めていた。16年末までに計111人の社員（うち26％が男性）が利用するなど、一定のニーズがあることが確認できたことから、他のグループ企業にも拡大することにした。
セブン&アイHDやイトーヨーカ堂、そごう・西武などグループ14社の本部に勤務する社員が利用できる。また、セブン-イレブンでは利用できる事業所を４ヵ所から13ヵ所に拡大、19年２月末までに37ヵ所に増やすことを目指す。