ローソンは３月10日、今年４月から労働組合員の基本給を平均3000円引き上げるベースアップを実施すると発表した。組合からの要求に対する満額回答で、これにより月例賃金が１％アップする。
同社の2014年２月期の連結業績は、営業利益が前期比5.7％増の700億円、純利益が8.2％増の359億円といずれも過去最高を見込んでおり、社員への還元として賃金を引き上げ仕事へのモチベーションを高める。
同社がベースアップを実施するのは2002年以来、12年ぶり。組合員約2500人が対象となる。
同社は昨年、20代後半から40代の若手社員、子育て世代社員を対象に一時金として「特別手当」を支給しているが、これも継続する。