ダイヤモンド・チェーンストア2017年2月15日号の特集は、「流通業界の“ニューノーマル” 人手不足に負けるな！」をお届けします。
小売業界の人手不足問題が深刻化しています。少子高齢化に伴う人口構造の変化により、生産年齢人口が減り続けているなか、小売各社はパート・アルバイトの時給を引き上げたり、多様な人材の確保や定着率の向上を図ったりして人手不足問題に対応しています。
特集では、コストコ ホールセール ジャパン、きむら、オオゼキ、サミット、ヤマナカといった小売業のほか、外食チェーンのゼンショーホールディングスを取材し、シニア層・外国人労働者を活用する仕組みや、定着率を高めるための働きやすい環境づくりなど、各社の取り組みをレポートしました。
今号ではこのほか、北海道最大手のコンビニエンスストアであるセコマを取り上げた企業特集が読みどころです。小売事業だけでなく、製造、物流事業を手がけ、独自のビジネスモデルで成長を続ける同社の成長政略をレポートしました。
ぜひ、ご一読ください。