イオンは1月7日から、障がい者の採用・教育などをグループ会社が共同で行う取り組み「いきいきイオン」をイオンモール幕張新都心（千葉市）で始めた。
グループ会社のR.O.Uやイオンエンターテイメント、イオンカルチャー、ブランシェスが合同で説明会を開くほか、職場見学会や実習の場を提供する。イオンの特例子会社で、障がい者の就労支援を手がけるアビリティーズジャスコが、入社する社員や受け入れ会社向けに勉強会を開いたり、業務をサポートしたりする。
イオングループでは2018年6月時点で7240人の障がい者を雇用、障がい者雇用率は2.4％となっているが、20年までに障がい者雇用人数を1万人に増やし、障がい者雇用率3％の達成を目指す。