ファーストリテイリング傘下のユニクロは新卒採用と中途採用の枠を撤廃し、１年を通じて入社試験の応募を受け付ける通年採用の運用を12月１日から始めた。2013年度は新卒、中途を問わず国内で500人を採用する。
大学生については学年も問わず、１年生からでも応募できるようにする。入社を希望する学生は、４日間の短期インターンシップ、２ヵ月未満の短期アルバイト、３ヵ月以上の長期アルバイトの３つのいずれかを選択、これを経験した上で選考を通過した学生には「ユニクロパスポート」を発行する。このパスポートを提示すれば、いつでも最終面接を受けられるようにする。
学生の内々定者で入社前からアルバイトを経験した者のなかから一部を選抜、本人の希望を確認した上で、店長候補者研修に参加してもらうコースも準備。即戦力の育成につなげる。